Кадровый резерв на государственной гражданской службе Пензенской области

Департамент информационной политики и средств массовой информации Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Департамента информационной политики и средств массовой информации Пензенской области (далее – Департамент) на должность главного специалиста-эксперта информационно-аналитического отдела Департамента.
Требования, предъявляемые к претенденту:
- наличие высшего профессионального образования по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», «Образование и педагогика» или «Экономика и управление» без предъявления требований к стажу;
- знание основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Пензенской области, постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Пензенской области, других нормативных правовых актов в сфере средств массовой информации и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, а также знание основ прохождения государственной гражданской службы и законодательства о государственных автономных учреждениях;
- навыки делового письма и работы со служебными документами;
- владение компьютером и оргтехникой на уровне уверенного пользователя, а также навыки использования основных программных продуктов (текстовых редакторов и электронных таблиц), правовых баз данных (Консультант Плюс, Гарант), эффективного использования Интернет и электронной почты.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области  от 30.12.2004 №740-ЗПО «О денежном содержании государственных  гражданских служащих Пензенской области  и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области»;
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
 

1.    Личное заявление (после предоставления нижеперечисленных документов);
2.    Собственноручно заполненная и подписанная анкета с фото;
3.    Копия паспорта;
4.    Копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: 
-  копия трудовой книжки;
-   копии документов о профессиональном образовании.
5.    Медицинская справка об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
6.    Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Документы для участия в конкурсе представляются в кадровую службу Департамента информационной политики и средств массовой информации Пензенской области в срок до 19 августа 2010 года по адресу: г. Пенза, ул. Кирова, 65/2, с 9 до 18.00 (каб.№6).

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса, необходимых документах можно получить по телефонам 52-12-71, 52-00-23 или по электронной почте yuradep@sura.ru.

 

Правительство Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв аппарата Правительства Пензенской области на должности государственной гражданской службы Пензенской области:
- начальник отдела внешних связей Управления по обеспечению деятельности Губернатора Пензенской области;
- главный специалист-эксперт отдела внешних связей Управления по обеспечению деятельности Губернатора Пензенской области.
Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв:
1.на должность начальника отдела:
- высшее профессиональное образование;
- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы в сфере международного сотрудничества  и внешнеэкономической деятельности;
- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, основ государственного и муниципального управления, нормативных правовых актов, относящихся к осуществлению международных и внешнеэкономических связей Пензенской области;
- навыки квалифицированного пользователя персонального компьютера
(MS Word, MS Excel, электронная почта, правовые базы данных), высокий уровень навыков работы с информацией.
2. на должность главного специалиста-эксперта:
- высшее профессиональное образование по специальности «Филология»;
- без предъявления требований к стажу;
- знание основных принципов организации органов государственной власти Пензенской области, не менее 2-х европейских языков, в том числе английского языка обязательно;
- владение навыками  работы с информацией, работы на персональном компьютере на высоком уровне.

Условия прохождения государственной гражданской службы 
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области».
Методика проведения конкурса определена постановлением Правительства Пензенской области от 22.04.2005 № 216-пП «Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» в аппарате Правительства Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области».

 

Анкета и документы для участия в конкурсе представляются в Правительство Пензенской области до 08 августа 2010 года по адресу: г. Пенза, ул. Московская, 75, каб. 217 с 9 до 18 часов.

24 августа 2010 года – тестирование (г. Пенза, ул. Бакунина, 25, ауд. 2)
25 августа 2010 года – индивидуальное собеседование (г. Пенза, ул. Московская, 75, каб. 319)
Справки об условиях проведения конкурсов, необходимых документах предоставляются по тел.: 59-53-34, 59-58-45.

Конкурсная комиссия Министерства сельского хозяйства Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы:

- Главного специалиста-эксперта отдела по развитию АПК.

К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией по диплому «Зоотехник» или «Ученый зоотехник», либо образование, считающееся равноценным, и являющиеся квалифицированными пользователями персонального компьютера (MS Word, MS Exсel).

- Ведущего специалиста-эксперта-главного государственного инженера-инспектора гостехнадзора отдела – госинспекции, осуществляющего надзор за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Бессоновском районе;

- Ведущего специалиста-эксперта-главного государственного инженера-инспектора гостехнадзора отдела – госинспекции, осуществляющего надзор за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Лунинском районе.

К участию в конкурсах допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией по диплому «Инженер» или «Инженер-механик» или высшее профессиональное образование соответствующее сфере деятельности, либо образование, считающееся равноценным, и являющиеся квалифицированными пользователями персонального компьютера (MS Word, MS Exсel).

- Начальника территориального отдела ветеринарии – главного госветинспектора Башмаковского района управления ветеринарии;

- Начальника территориального отдела ветеринарии – главного госветинспектора Белинского района управления ветеринарии;

- Начальника территориального отдела ветеринарии – главного госветинспектора Каменского района управления ветеринарии;

- Начальника территориального отдела ветеринарии – главного госветинспектора Неверкинского района управления ветеринарии.

К участию в конкурсах допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией по диплому «Ветеринарный врач», не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности и являющиеся квалифицированными пользователями персонального компьютера (MS Word, MS Exсel).

Условия прохождения государственной гражданской службы:

- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями);

 - основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).

Документы для участия в конкурсах представляются в конкурсную комиссию Министерства сельского хозяйства области в течение 30 дней со дня опубликования объявления о конкурсе (г. Пенза, ул. Володарского, д.49, каб.308, с 13-00 до 17-00).

Информация о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам; должностных обязанностях; документах, необходимых для участия в конкурсах предоставляется по телефону: 68-15-84.

Департамент градостроительства Пензенской области приглашает Вас принять участие в открытом конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение следующих должностей государственной гражданской службы в Департаменте градостроительства Пензенской области:
- Главный специалист-эксперт отдела федеральных жилищных программ;
 - Ведущий специалист-эксперт отдела федеральных жилищных программ.

Критерии отбора кандидатов в кадровый резерв:
-  высшее образование;
- знание основ законодательства о государственной гражданской службе;
- знание Федерального закона от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;
- знание основ жилищного законодательства;  знание законодательства в сфере обеспечения жильем отдельных категорий граждан, детей-сирот;
- знание основ делопроизводства;
- навыки работы с персональным компьютером, владение основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами) и правовыми базами данных.
Требований к стажу не предъявляется.

Условия прохождения государственной гражданской службы:
- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области»;
-основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

-личное заявление;
-анкета установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р);
- копия паспорта или заменяющего его документа;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);
-копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
-копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе;
-сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного 
 характера (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 558).

Место проведения конкурса:
Департамент градостроительства Пензенской области.
Документы для участия в конкурсе предоставляются в конкурсную комиссию в течение 30 дней со дня опубликования объявления  по адресу:
г. Пенза, ул. Некрасова, 24,  8 этаж, кабинет 806 (тел.49-38-91)

 

- высшее юридическое образование;

- знание основ законодательства о государственной гражданской службе; основ гражданского, гражданско-процессуального, арбитражно-процессуального, трудового законодательства; законодательства об административных правонарушениях; основ законодательства о государственном регулировании тарифов на электрическую и тепловую энергию, тарифов организаций коммунального комплекса; основ законодательства о размещении государственного заказа;

- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

- личное заявление;
- анкету установленной формы и две фотографии;
- копию трудовой книжки (при ее наличии);
- копию документа, удостоверяющего личность;
- копии документов, подтверждающих профессиональное образование и квалификацию;
- медицинскую справку о состоянии здоровья с указанием отсутствия противопоказаний к нахождению на государственной службе;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (при его наличии);
- сведения о доходах и имуществе по установленной форме;
- копию военного билета (при его наличии);
- реферат на следующую тему «Порядок размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд».

Документы для участия в конкурсах представляются в течении 30 дней со дня опубликования объявления о конкурсе по адресу: г. Пенза, ул.Володарского, 49, каб.601, время приема документов с 9-00 до 18-00 (обеденный перерыв с 12-00 до 13-00), кроме субботы и воскресенья.

Справки об условиях проведения конкурсов, необходимых документах предоставляются по телефонам 68-07-87, 68-06-97.

1. Главный специалист-эксперт-главный бухгалтер Управления информатизации 
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в бюджетных организациях, знания бухгалтерских программ, бюджетного учета и бухгалтерской отчетности. Квалифицированный пользователь компьютерной техники. Требования к стажу не предъявляются
2. Главный специалист-эксперт отдела по обеспечению деятельности Ситуационного центра Губернатора Пензенской области 
Высшее профессиональное образование. Профессиональное владение компьютером, знания и опыт в сфере использования сетевых технологий в информационных системах, знание основ программирования и систем управления базами данных. Знание и опыт работы с сетевым оборудованием.
Требования к стажу не предъявляются
3. Главный специалист - эксперт - юрисконсульт отдела информационно-методологического обеспечения и внедрения. 
Высшее юридическое образование, знание гражданского, административного, трудового законодательства. Знание законодательства о государственной гражданской службе. Квалифицированный пользователь компьютерной техники. Знание основ кадровой работы. Требования к стажу не предъявляются
Ко всем кандидатам предъявляются требования к наличию таких личных качеств как: порядочность, доброжелательность, коммуникабельность, отзывчивость, вежливость и деловых качеств, как: ответственность, обучаемость, исполнительность, инициативность, принципиальность и требовательность в работе, объективная оценка своих действий, аналитический склад ума, целеустремленность, инициативность, умение видеть перспективу.

 

Для участия в конкурсном отборе необходимо в срок до 20.07.2010 заполнить анкету и представить копии документов: паспорта, трудовой книжки (если есть) и диплома по адресу: г.Пенза, ул.Московская, 75, Управление информатизации Пензенской области, каб. № 523.
Телефон для справок: 8/841-2/66-03-40

Министерство культуры и архива Пензенской области повторно объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Министерства культуры и архива Пензенской области на следующие должности государственной гражданской службы Пензенской области:

1.1. Начальник отдела охраны объектов культурного наследия, главный специалист-эксперт отдела охраны объектов культурного наследия.

1.2. Начальник архивного отдела, главный специалист-эксперт архивного отдела.

1.3. Начальник отдела, старший специалист 1 разряда, старший специалист 3 разряда отдела экономического анализа, планирования и финансирования.

1.4. Начальник отдела, старший специалист 1 разряда, старший специалист 3 разряда отдела бухгалтерского учета и отчетности.

1.5. Главный специалист-эксперт и специалист 1 разряда.

1.6. Главный специалист-эксперт-юрисконсульт.

1.7. Главный специалист-эксперт отдела культуры и искусства.

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должности начальника отдела:

1) высшее профессиональное образование;

2) стаж гражданской службы на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет, либо стаж государственной службы иных видов не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;

- основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;

- документы, определяющие перспективы развития Пензенской области по профилю деятельности;

- основы государственного и муниципального управления;

- отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Пензенской области;

- основы управления персоналом;

4) квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel, электронная почта, правовые базы данных).

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должности главного специалиста-эксперта:

1) высшее профессиональное образование;

- основные принципы организации органов государственной власти Пензенской области;

- задачи и функции подразделений Министерства культуры и архива Пензенской области;

- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Пензенской области;

- основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности Министерства культуры и архива Пензенской области, подразделения Министерства культуры и архива Пензенской области;

4) квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel, электронная почта, правовые базы данных).

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должности  старшего специалиста 1 разряда и старшего специалиста 3 разряда:

1) среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности);

- основные принципы организации органов государственной власти Пензенской области;

- задачи и функции Министерства культуры и архива Пензенской области;

- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Пензенской области;

- основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности Министерства культуры и архива Пензенской области;

3) квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel, электронная почта, правовые базы данных).

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность специалиста 1 разряда:

Среднее профессиональное образование.

- основы законодательства о государственной гражданской службе, основы документационного обеспечения управления, работу с обращениями граждан области;

4) квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel, электронная почта,).

Условия прохождения государственной гражданской службы:

- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30 декабря 2004 года № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области»;

- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Методика проведения конкурса определена постановлением Правительства Пензенской области от 22 апреля 2005 года № 216-пП «Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» в аппарате Правительства Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области».

1) личное заявление;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета, установленной формы с при-ло-жением фотографии размером 4 x 6 см;
3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
6) иные документы.
Документы для участия в конкурсе представляются в Министерство в течение 30 дней со дня объявления об их приеме по адресу: 440026, г. Пенза, ул. Красная, 71, кабинет 1, тел. 56 53 87. Режим служебного дня: начало 9.00; окончание 18.00; обед с 13.00-14.00, выходные дни: суббота, воскресенье.
Место проведения: Министерство культуры и архива Пензенской области.

            Конкурс проводится конкурсной комиссией Министерства культуры и архива Пензенской области в форме индивидуального собеседования с его участниками.

Конкурсная комиссия на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управления по регулированию тарифов, энергосбережению и размещению государственного заказа Пензенской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела отраслевых технологий и развития инфраструктуры и конкурсы по формированию кадрового резерва на замещение следующих должностей государственной гражданской службы в Управлении по регулированию тарифов, энергосбережению и размещению государственного заказа Пензенской области:
-    начальника отдела регулирования тарифов на топливно-энергетические ресурсы, услуги по их передаче и поставке;
-    начальника отдела ценообразования на социально значимые товары, лекарственные средства, транспортные и коммунальные услуги;
-    главного специалиста-эксперта отдела регулирования тарифов на топливно-
энергетические ресурсы, услуги по их передаче и поставке;
-    главного специалиста-эксперта отдела по размещению государственного заказа;
-    ведущего специалиста-эксперта отдела правового и информационного обеспечения;
-    ведущего специалиста-эксперта отдела отраслевых технологий и развития
инфраструктуры;
-    ведущего специалиста-эксперта отдела энергосбережения и повышения энергетической эффективности;
-    старшего специалиста 1 разряда - главного бухгалтера;
-    специалиста 1 разряда отдела правового и информационного обеспечения.

Квалификационные требования:

1.    Для должности начальника отдела отраслевых технологий и развития инфраструктуры:
-    высшее техническое образование, квалификация - «инженер-строитель», «инженер-электрик»;
-    знание нормативно-технической и правовой базы в области энергетики, тепло-, газо-, водоснабжению; основ законодательства о государственной гражданской службе;
-    владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя;
-    умение работать во взаимосвязи с иными органами государственной власти, гражданами и юридическими лицами;
-    не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.

2.    Для должности начальника отдела регулирования тарифов на топливно-энергетические
ресурсы, услуги по их передаче и поставке:
-    высшее техническое образование по специальности «инженер-электрик», «инженер-
теплотехник», «инженер-строитель», либо высшее экономическое образование;
знание жилищного законодательства, законодательства о государственном регулировании тарифов на тепловую, электрическую энергию, иные виды топлива, а также тарифов (размеров платы) на услуги, оказание которых является неотъемлемой частью процесса снабжения потребителей топливно-энергетическими ресурсами; законодательства о порядке осуществления государственного контроля (надзора); законодательства о государственной гражданской службе;
-    владение   навыками   работы   на   персональном   компьютере   на   уровне   уверенного пользователя;
-    умение работать во взаимосвязи с иными органами государственной власти, гражданами и юридическими лицами;
-    не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.

3.    Для должности начальника отдела ценообразования на социально значимые товары, лекарственные средства, транспортные и коммунальные услуги:
-    высшее экономическое образование, специальности «Экономика», «Бухгалтерский учет», «Финансы и кредит»;
знание жилищного законодательства, законодательства о государственном регулировании тарифов организаций коммунального комплекса и иных тарифов, наценок, надбавок, ставок, платы, подлежащих государственному регулированию; законодательства о порядке осуществления государственного контроля (надзора); законодательства о государственной гражданской службе;
-    владение   навыками   работы   на   персональном   компьютере   на   уровне   уверенного пользователя;
-    умение работать во взаимосвязи с иными органами государственной власти, гражданами и юридическими лицами;
-    не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.

4.    Для должности главного специалиста-эксперта отдела регулирования тарифов на топливно-энергетические ресурсы, услуги по их передаче и поставке:
-    высшее экономическое образование, специальности «Экономика», «Бухгалтерский учет», «Финансы и кредит»;
-    знание основ жилищного законодательства, законодательства о государственном регулировании тарифов на тепловую, электрическую энергию, иные виды топлива, а также тарифов (размеров платы) на услуги, оказание которых является неотъемлемой частью процесса снабжения потребителей топливно-энергетическими ресурсами; основ законодательства о порядке осуществления государственного контроля (надзора); основ законодательства о государственной гражданской службе;
-    владение   навыками   работы   на   персональном   компьютере   на   уровне   уверенного пользователя;

5.    Для должности главного специалиста-эксперта отдела по размещению государственного заказа:
-    высшее профессиональное образование;
знание законодательства о размещении государственного заказа; основ законодательства о государственной гражданской службе;
-    владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

6.    Для должности ведущего специалиста-эксперта отдела правового и информационного обеспечения:
-    высшее юридическое образование;
-    знание законодательства о государственной гражданской службе; трудового законодательства;
-    владение навыками подготовки делового письма и навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

7.    Для должности ведущего специалиста-эксперта отдела отраслевых технологий и развития инфраструктуры:
-    высшее техническое образование, квалификация - «инженер-строитель», «инженер-электрик»;
-    знание нормативно-технической и правовой базы в области энергетики, тепло-, газо-, водоснабжению; основ законодательства о государственной гражданской службе
-    владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя;

8.    Для должности ведущего специалиста-эксперта отдела энергосбережения и повышения
энергетической эффективности:
-    высшее техническое образование;
-    знание основ об энергосбережении и повышении энергетической эффективности; законодательства о государственной гражданской службе;
-    владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя;

9.    Для должности старшего специалиста 1 разряда - главного бухгалтера:
-    высшее экономическое, специальность «Бухгалтерский учет»;
-    знание законодательства о бухгалтерском учете, бюджетного, финансового, налогового законодательства, основ законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства;
-    владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, умение работать с программными продуктами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

10.    Для должности специалиста 1 разряда отдела правового и информационного обеспечения:
-    среднее профессиональное либо высшее профессиональное образование;
-    владение навыками подготовки делового письма и навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

-    личное заявление;
-    анкету установленной формы и две фотографии;
-    копию трудовой книжки (при ее наличии);
-    копию документа, удостоверяющего личность;
-    копии документов, подтверждающих профессиональное образование и квалификацию;
-    медицинскую справку о состоянии здоровья с указанием отсутствия противопоказаний к
нахождению на государственной службе;
-    страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
-    свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (при его наличии);
-    сведения о доходах и имуществе по установленной форме;
-    копию военного билета (при его наличии);
-    реферат на одну из следующих тем:
•    для должности начальника отдела отраслевых технологий и развития инфраструктуры -
«Основные принципы формирования баланса тепловой энергии и теплоносителей»;
•    для должностей начальника и главного специалиста-эксперта отдела регулирования
тарифов на топливно-энергетические ресурсы, услуги по их передаче и поставке -
«Порядок определения размера платы за технологическое присоединение к
электрическим сетям и осуществления контроля за применением указанной платы»;
•    для должности начальника отдела ценообразования на социально значимые товары, лекарственные средства, транспортные и коммунальные услуги - «Порядок государственного регулирования цен на жизненно необходимые и важнейшие лекарственные средства»;
•    для должности ведущего специалиста-эксперта отдела отраслевых технологий и развития инфраструктуры - ««Основные принципы формирования сводного прогнозного баланса электрической энергии и мощности»;
•    для должности ведущего специалиста-эксперта отдела энергосбережения и повышения энергетической эффективности - «Анализ законодательства об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и основные направления его реализации»;
•    для должности главного специалиста-эксперта отдела по размещению государственного заказа «Порядок размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд» либо «Информационное обеспечение проведения аукционов в электронной форме и порядок формирования, размещения и обеспечения доступа к информации о деятельности Правительства Пензенской области и исполнительных органов государственной власти Пензенской области в сети Интернет»;
•    для должности ведущего специалиста-эксперта отдела правового и информационного обеспечения «Порядок формирования личных дел государственных гражданских служащих»;
•    для должности старшего специалиста 1 разряда - главного бухгалтера - «Порядок подготовки годовых отчетов для бюджетных организаций»;
•    для должности специалиста 1 разряда отдела правового и информационного обеспечения - «Основы подготовки делового письма».

Документы для участия в конкурсах представляются в течении 30 дней со дня опубликования объявления о конкурсе по адресу: г. Пенза, ул.Володарского, 49, каб.601, время приема документов с 9-00 до 18-00 (обеденный перерыв с 12-00 до 13-00), кроме субботы и воскресенья.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурсов -17 июня 2010 г.

Справки об условиях проведения конкурсов, необходимых документах предоставляются по телефонам 68-07-87, 68-06-97.

Одновременно конкурсная комиссия на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управления по регулированию тарифов, энергосбережению и размещению государственного заказа Пензенской области сообщает, что предполагаемая дата проведения второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей главного специалиста-эксперта отдела отраслевых технологий и развития инфраструктуры и главного специалиста-эксперта отдела энергосбережения и повышения энергетической эффективности (объявление в газете «Пензенская правда» от 27 апреля 2010 г. № 30, стр.15) - 17 июня 2010 г.

Министерство здравоохранения и социального развития Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области на следующие должности государственной гражданской службы Пензенской области:

- главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт отдела организации социальной поддержки и социального обслуживания семей с детьми;

- начальник отдела, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт отдела организации стационарного и нестационарного социального обслуживания;

- начальник отдела, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт отдела стандартизации, нормативного регулирования здравоохранения и развития высокотехнологичной медицинской помощи;

- начальник отдела, главный специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда отдела информационно-аналитического обеспечения;

- главный специалист-эксперт отдела субсидий и льгот;

- главный специалист-эксперт отдела лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности;

- главный специалист-эксперт отдела социальных гарантий и работы с инвалидами;

- начальник отдела, ведущий специалист-эксперт отдела пенсий, пособий и компенсаций;

- главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт отдела социального партнерства;

- начальник управления организации социальной поддержки граждан;

Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв:

1.                главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт отдела организации социальной поддержки и социального обслуживания семей с детьми;

- высшее профессиональное образование;

- знание законодательства в сфере защиты гарантий прав и социального обслуживания детей, находящихся в трудной жизненной ситуации,систему учреждений социального обслуживания семей с детьми в Пензенской области,долгосрочные целевые программы Пензенской области по проблемам семьи и детства;

2.                - начальник отдела организации стационарного и нестационарного социального обслуживания

- высшее профессиональное образование;

- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;

- знание законодательства о социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов, в том числе детей-инвалидов, гарантированный государством перечень социальных услуг предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам, в том числе детям – инвалидам, опека и попечительство в отношении совершеннолетних граждан, оказание психиатрической помощи и гарантий прав граждан при ее оказании в стационарных учреждениях социального обслуживания;

3.                главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт отдела организации стационарного и нестационарного социального обслуживания:

- высшее профессиональное образование;

- знание законодательства о социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов, в том числе детей-инвалидов, гарантированный государством перечень социальных услуг предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам, в том числе детям – инвалидам, опека и попечительство в отношении совершеннолетних граждан, оказание психиатрической помощи и гарантий прав граждан при ее оказании в стационарных учреждениях социального обслуживания;

4.                - начальник отдела стандартизации, нормативного регулирования здравоохранения и развития высокотехнологичной медицинской помощи:

- высшее профессиональное образование;

- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;

- знание основ законодательства об охране здоровья граждан, программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на территории Пензенской области на 2010 год, концепции развития здравоохранения Пензенской области до 2020 года, нормативно-правовых актов регулирующих порядок предоставления медицинской помощи, в том числе высокотехнологичной;

5.                 главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт отдела стандартизации, нормативного регулирования здравоохранения и развития высокотехнологичной медицинской помощи;

- высшее профессиональное образование;

- знание основзаконодательства об охране здоровья граждан, программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на территории Пензенской области на 2010 год, концепции развития здравоохранения Пензенской области до 2020 года, нормативно-правовых актов регулирующих порядок предоставления медицинской помощи, в том числе высокотехнологичной;

6.                начальник отдела информационно-аналитического обеспечения:

- высшее профессиональное образование;

- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;

- знания и навыки в разработке программных средств, построение локальных вычислительных сетей, знания и навыки внедрения и применения средств защиты информации;

7.                главный специалист-эксперт отдела информационно-аналитического обеспечения

- высшее профессиональное образование;

- знания и навыки в разработке программных средств, построение локальных вычислительных сетей, знания и навыки внедрения и применения средств защиты информации;

8.                старший специалист 1 разряда отдела информационно-аналитического обеспечения;

- высшее или среднее профессиональное образование;

- знания и навыки в разработке программных средств, построение локальных вычислительных сетей, знания и навыки внедрения и применения средств защиты информации;

9.                - главный специалист-эксперт отдела субсидий и льгот;

- высшее профессиональное образование;

- знание законодательства о предоставлении мер социальной поддержки федеральным и региональным льготникам, субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг;

10.           - главный специалист-эксперт отдела лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности;

- высшее профессиональное образование;

- знаниезаконодательства о лицензировании медицинской и фармацевтической деятельности;

11.           - главный специалист-эксперт отдела социальных гарантий и работы с инвалидами;

- высшее профессиональное образование;

- знаниенормативно-правовых актов Российской Федерации и Пензенской области, касающиеся предоставления гражданам социальных гарантий, порядок разработки, подготовки и принятия законопроектов Пензенской области;

12.           - начальник отдела пенсий, пособий и компенсаций:

- высшее профессиональное образование;

- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;

- знание законодательства по предоставлению пособий семьям, имеющим детей и обеспечения мер социальной поддержки гражданам, пострадавшим в результате техногенных аварий и катастроф, и иных мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;

13.           ведущий специалист-эксперт отдела пенсий, пособий и компенсаций;

- высшее профессиональное образование;

- знания законодательства по предоставлению пособий семьям, имеющим детей и обеспечения мер социальной поддержки гражданам, пострадавшим в результате техногенных аварий и катастроф;

14.           - главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт отдела социального партнерства;

- высшее профессиональное образование;

- знание трудового законодательства, вопросов экономической политики Правительства Пензенской области;

15.           - начальник управления организации социальной поддержки граждан;

- высшее профессиональное образование;

- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;

- знание законодательства о назначении и выплате пособий, компенсаций семьям, имеющим детей, предоставлении мер социальной поддержки ветеранам, инвалидам, лицам, пострадавшим от политических репрессий, от воздействия радиации, другим категориям граждан, в пределах полномочий Управления; ведение электронных баз данных получателей пособий, пенсий, компенсаций, мер социальной поддержки, социально-экономического положения ветеранов ВОВ;

Для всех кандидатов:

- знание законодательства о государственной гражданской службе, владение компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; умение работать по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; подготовка делового письма; создание нормальных деловых взаимоотношений в большом коллективе.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2005 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области»;

- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- должностные обязанности по вакантной должности государственной гражданской службы предусмотрены должностным регламентом.

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Постановлением Правительства Пензенской области от 22.04.2005 № 216-пП (приложение № 1), с приложением фотографии размером 4 x 6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

6) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного  характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы; справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы).

Документы для участия в конкурсе представляются в Министерство в течение 30 дней со дня объявления об их приеме по адресу: 440018, г. Пенза, ул. Пушкина 163, кабинет 309, тел. 48-03-44, факс (8412) 48-80-58, e-mail: mzs@penza.net. Режим служебного дня: начало 9.00; окончание 18.00; обед с 12.00-13.00, выходные дни: суббота, воскресенье.

Место проведения: Министерство здравоохранения и социального развития Пензенской области, зал заседаний Министерства. Конкурс проводится комиссией Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области в форме индивидуального собеседования с его участниками.

Управление информатизации Пензенской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Управления информатизации Пензенской области на замещение следующих должностей государственной гражданской службы Пензенской области:

1. Главный специалист-эксперт-главный бухгалтер Управления информатизации

2. Начальник отдела по обеспечению деятельности Ситуационного центра Губернатора Пензенской области.

3. Главный специалист-эксперт отдела информационно-методологического обеспечения и внедрения.

4. Ведущий специалист-эксперт отдела информационно-методологического обеспечения и внедрения.

5. Главный специалист-эксперт-юрисконсульт отдела информационно-методологического обеспечения и внедрения.

1. Главный специалист-эксперт-главный бухгалтер Управления информатизации

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в бюджетных организациях, знания бухгалтерских программ, бюджетного учета и бухгалтерской отчетности. Квалифицированный пользователь компьютерной техники. Требования к стажу не предъявляются

2. Начальник отдела по обеспечению деятельности Ситуационного центра Губернатора Пензенской области

Высшее профессиональное образование. Профессиональное владение компьютером, знания и опыт в сфере использования сетевых технологий в информационных системах, знание основ программирования и систем управления базами данных. Знание и опыт работы с сетевым оборудованием. Организаторские способности

Стаж работы – не менее 4 лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 5 лет стажа работы по специальности.

3. Главный специалист-эксперт отдела информационно-методологического обеспечения и внедрения

Высшее образование. Основные навыки: профессиональное владение компьютером, знание английского языка, основ государственной гражданской службы, знания и опыт в сфере методов анализа, планирования и прогнозирования экономических процессов. Требования к стажу не предъявляются

4. Ведущий специалист-эксперт отдела информационно-методологического обеспечения и внедрения

Высшее экономическое образование или высшее образование по специальности «финансы и кредит». Основные навыки: работы с персональным компьютером, владение основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами) и правовыми базами данных, знание бухгалтерских программ и отчетности. Требования к стажу не предъявляются

5 Главный специалист - эксперт - юрисконсульт отдела информационно-методологического обеспечения и внедрения.

Высшее юридическое образование, знание гражданского, административного, трудового законодательства. Знание законодательства о государственной гражданской службе. Квалифицированный пользователь компьютерной техники. Знание основ кадровой работы. Требования к стажу не предъявляются

       Ко всем кандидатам предъявляются требования к наличию таких личных качеств как: порядочность, доброжелательность, коммуникабельность, отзывчивость, вежливость и деловых качеств, как: ответственность, обучаемость, исполнительность, инициативность, принципиальность и требовательность в работе, объективная оценка своих действий, аналитический склад ума, целеустремленность, инициативность, умение видеть перспективу.

Для участия в конкурсном отборе необходимо в срок до 01.05.2010 заполнить анкету и представить копии документов: паспорта, трудовой книжки (если есть) и диплома по адресу: г.Пенза, ул.Московская, 75, Управление информатизации Пензенской области, каб. № 523.
Телефон для справок: 8/841-2/66-03-40 
 

В связи с формированием кадрового резерва Губернатора Пензенской области для замещения руководящих должностей (руководитель, заместители руководителя) исполнительных органов государственной власти Пензенской области Правительство Пензенской области объявляет о требованиях, предъявляемых к участникам отбора кандидатов для включения в кадровый резерв Губернатора:

1. Высшая должность (руководитель):

- высшее, высшее профессиональное образование;
- не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по должности;
- квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel).

2. Главная должность (заместитель руководителя):

- высшее, высшее профессиональное образование;
- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по должности;
- квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel).

Условия прохождения государственной гражданской службы:

- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2005 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области»;
- основные права и обязанности, ограничения и запреты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

- личное заявление;
- собственноручно заполненная анкета с приложением фотографии;
- копия паспорта или заменяющего его документа;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.

Документы для участия в конкурсном отборе в кадровый резерв Губернатора представляются в Правительство области с 1 по 20 апреля 2010 года (ул. Московская, 75, первый этаж, вход в здание Правительства со стороны ул. Кирова, комната № 135) ежедневно (кроме воскресенья) – с 9.00 до 18.30, по субботам – с 9.00 до 13.00.

Информация об условиях проведения конкурсного отбора предоставляется по тел.:, 59-53-34, 59-58-45, 56-46-19.

- высшее профессиональное образование;
- не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;
- знание основ законодательства о государственной гражданской службе;
- квалифицированный пользователь персонального компьютера
(MS Word, MS Excel).
Условия прохождения государственной гражданской службы:
- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30 декабря 2004 года № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области»;
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Методика проведения конкурса определена постановлением Правительства Пензенской области от 22.04.2005 № 216-пП «Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» в аппарате Правительства Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области».
 

Документы для участия в конкурсе представляются в Правительство Пензенской области до 22 апреля 2010 г.  по адресу: г.Пенза, ул. Московская, 75, с 9 до 18 часов, каб. 217.

Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах предоставляются по тел.: 59-58-45, 59-53-34.
 

1. Начальник отдела по контролю за соблюдением законодательства о закупках
Требования, предъявляемые к претендентам:
-  высшее образование по специальности «Экономика» или «Юриспруденция» или по специальности, считающейся равноценной;
- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы экономистом (юристом);
- знание основ законодательства о государственной гражданской службе;
- знание Федерального закона от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;
- знание основ делопроизводства;
- навыки работы на компьютере (Microsoft Office);
- навыки управления персоналом, организации и контроля деятельности подчиненных.

2. Главный специалист-эксперт отдела по контролю за соблюдением законодательства о закупках
Требования, предъявляемые к претендентам:
-  высшее образование по специальности «Экономика» или «Юриспруденция» или по специальности, считающейся равноценной;
- знание основ законодательства о государственной гражданской службе;
- знание Федерального закона от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;
- знание основ делопроизводства;
- навыки работы на компьютере (Microsoft Office).

3. Главный специалист-эксперт отдела планирования и оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти
Требования, предъявляемые к претендентам:
-  высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или «Экономика» или по специальности, считающейся равноценной;
- знание основ законодательства о государственной гражданской службе;
- знание Указа Президента Российской Федерации от 28.06.2007 № 825 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;
- знание Указа Президента Российской Федерации от 28.04.2008 № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления  городских округов и муниципальных районов»;
- знание основ делопроизводства;
- навыки работы на компьютере (Microsoft Office).

4. Главный специалист-эксперт отдела государственных капитальных вложений и координации областных целевых программ
Требования, предъявляемые к претендентам:
-  высшее инженерное или экономическое образование или образование, считающееся равноценным;
- знание основ законодательства о государственной гражданской службе;
- знание основ организации производственной деятельности организаций-заказчиков и подрядных организаций;
- знание законодательства о бюджете;
- знание основ делопроизводства;
- навыки работы на компьютере (Microsoft Office).

5. Ведущий специалист-эксперт отдела по науке и инновационной политике
Требования, предъявляемые к претендентам:
-  высшее инженерное или экономическое образование или образование, считающееся равноценным;
- знание основ законодательства о государственной гражданской службе;
- знание законодательства об инновационной деятельности;
- знание основ делопроизводства;
- навыки работы на компьютере (Microsoft Office).

Условия прохождения государственной гражданской службы:
 - оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2005 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области»;
 - основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 30 дней со дня размещения настоящего объявления по адресу: г.Пенза, ул.Московская, 75, к.435.
Режим работы: с 9 до 18 часов;
Перерыв: с 12 до 13 часов;
Выходные дни: суббота и воскресенье.

Конкурс проводится в соответствии с Порядком работы конкурсной комиссии Управления экономики Пензенской области, утвержденным приказом Управления экономики Пензенской области от 05.04.2006 №6.

Конкурсная комиссия Министерства сельского хозяйства Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы:

 - Начальника территориального отдела ветеринарии - главного госветинспектора г. Сердобска, Сердобского района управления ветеринарии.

К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией по диплому «Ветеринарный врач», не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности и являющиеся квалифицированными пользователями персонального компьютера (MS Word, MS Exсel).

- Начальника отдела организационной работы, государственной службы и кадров.

К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности и являющиеся квалифицированными пользователями персонального компьютера (MS Word, MS Exсel).

К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией по диплому «Зоотехник» или «Инженер» или «Агроном» или высшее профессиональное образование, соответствующее сфере деятельности, либо образование, считающееся равноценным, не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности и являющиеся квалифицированными пользователями персонального компьютера (MS Word, MS Exсel).

- Начальника отдела социально-экономического развития села, жилищного строительства и инфраструктуры.

К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией по диплому «Инженер-строитель» или высшее профессиональное образование, соответствующее сфере деятельности, либо образование, считающееся равноценным, не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности и являющиеся квалифицированными пользователями персонального компьютера (MS Word, MS Exсel).

Условия прохождения государственной гражданской службы:

- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями);

 - основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).

Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию Министерства сельского хозяйства области в течение 30 дней со дня опубликования объявления о конкурсе (г. Пенза, ул. Володарского, д.49, каб.308, с 13-00 до 17-00). Предполагаемая дата проведения конкурса 08 апреля 2010 года.

Информация о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам; должностных обязанностях; документах, необходимых для участия в конкурсе предоставляется по телефону: 68-15-84.

Заседание действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства сельского хозяйства Пензенской области состоялось 12 мая 2010г. по адресу: 440600, г.Пенза, ул.Володарского, д.49.
Подведены итоги конкурса на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы – начальника отдела организационной работы, государственной службы и кадров.
Решение комиссии доведено до участников конкурса в письменном виде.

Заседание действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства сельского хозяйства Пензенской области состоялось 29 июня 2010г. по адресу: 440600, г.Пенза, ул.Володарского, д.49.
Подведены итоги конкурса на включение в кадровый резерв на должность - начальника отдела социально-экономического развития села, жилищного строительства и инфраструктуры.
Решение комиссии доведено до участников конкурса в письменном виде.

Управление информатизации Пензенской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение следующих должностей государственной гражданской службы Пензенской области:

1. Главный специалист-эксперт-главный бухгалтер Управления информатизации

2. Начальник отдела администрирования Управления информатизации

3. Начальник отдела по обеспечению деятельности Ситуационного центра Губернатора Пензенской области.

4. Главный специалист-эксперт отдела информационно-методологического обеспечения и внедрения.

5. Ведущий специалист-эксперт отдела информационно-методологического обеспечения и внедрения.

6. Главный специалист-эксперт-юрисконсульт отдела информационно-методологического обеспечения и внедрения.

7. Главный специалист-эксперт отдела администрирования.

8. Главный специалист-эксперт отдела по обеспечению деятельности Ситуационного центра Губернатора Пензенской области.

1. Главный специалист-эксперт-главный бухгалтер Управления информатизации

Высшее профессиональное образование. Опыт работы, знания бухгалтерских программ, бюджетного учета и бухгалтерской отчетности. Квалифицированный пользователь компьютерной техники.

2. Начальник отдела администрирования

Высшее образование. Профессиональное владение компьютером, знания и опыт в сфере использования сетевых технологий в информационных системах, знание основ программирования и систем управления базами данных. Владение иностранным языком (английский со словарем), знание основ государственной гражданской службы. Организаторские способности.

Стаж работы – не менее 4 лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 5 лет стажа работы по специальности.

3. Начальник отдела по обеспечению деятельности Губернатора Пензенской области

Высшее профессиональное образование. Профессиональное владение компьютером, знания и опыт в сфере использования сетевых технологий в информационных системах, знание основ программирования и систем управления базами данных. Знание и опыт работы с сетевым оборудованием. Организаторские способности

Стаж работы – не менее 4 лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 5 лет стажа работы по специальности.

4. Главный специалист-эксперт отдела информационно-методологического обеспечения и внедрения

Высшее образование . Основные навыки : профессиональное владение компьютером, знание английского языка, основ государственной гражданской службы, знания и опыт в сфере методов анализа, планирования и прогнозирования экономических процессов.

5. Ведущий специалист-эксперт отдела информационно-методологического обеспечения и внедрения

Высшее профессиональное образование . Основные навыки : профессиональное владение компьютером, знание бухгалтерских программ и отчетности.

6 Главный специалист - эксперт - юрисконсульт отдела информационно-методологического обеспечения и внедрения.

Высшее юридическое образование, знание гражданского, административного, трудового законодательства. Знание законодательства о государственной гражданской службе. Квалифицированный пользователь компьютерной техники. Знание основ кадровой работы.

7. Главный специалист - эксперт отдела администрирования.
Высшее техническое образование, знания и опыт построения и обслуживания распределенных телекоммуникационных сетей. Основные навыки: опыт работы с активным сетевым оборудованием (маршрутизаторы, коммутаторы). Профессиональное владение компьютером. Английский язык – чтение технической документации.

8. Главный специалист-эксперт отдела по обеспечению деятельности Ситуационного центра Губернатора Пензенской области.

Высшее образование. Знания и опыт работы с сетевым оборудованием, профессиональное владение компьютером.

       Ко всем кандидатам предъявляются требования к наличию таких личных качеств как: порядочность, доброжелательность, коммуникабельность, отзывчивость, вежливость и деловых качеств, как: ответственность, обучаемость, исполнительность, инициативность, принципиальность и требовательность в работе, объективная оценка своих действий, аналитический склад ума, целеустремленность, инициативность, умение видеть перспективу.

Для участия в конкурсном отборе необходимо в срок до 28.02.2010 заполнить анкету и представить копии документов: паспорта, трудовой книжки (если есть) и диплома по адресу: г.Пенза, ул.Московская, 75, Управление информатизации Пензенской области, каб. № 523.

Телефон для справок: 8/841-2/66-03-40