Управление по организации государственных закупок Пензенской области приглашает Вас принять участие в конкурсе по формированию кадрового резерва должностей государственной гражданской службы в Управлении по организации государственных закупок Пензенской области:
начальника отдела конкурсного размещения заказа
начальника отдела внеконкурсных способов закупки
начальника отдела ведения реестра, анализа и отчетности
главного специалиста отдела конкурсного размещения заказа
главного специалиста отдела внеконкурсных способов закупки
главного специалиста отдела ведения реестра государственных контрактов, анализа и отчетности (программиста)
главного специалиста – юриста отдела ведения реестра государственных контрактов, анализа и отчетности
главного специалиста – главного бухгалтера.
Категории отбора кандидатов в кадровый резерв:
- профессиональные навыки: высшее образование, опыт практической работы, умение принимать обоснованные решения и добиваться их выполнения, владение компьютером на уровне уверенного пользователя;
- личные качества: порядочность, доброжелательность, уравновешенность, коммуникабельность, отзывчивость, вежливость, справедливость, высокий моральный облик;
- деловые качества: ответственность, обучаемость, исполнительность, инициативность, принципиальность и требовательность в работе к себе и подчиненным, объективная оценка своих действий и результатов деятельности коллектива, аналитический склад ума, целеустремленность, инициативность, умение видеть перспективу;
- гражданская позиция: следование в деятельности принципам служения обществу и государству, соблюдение законности.
Претенденты на включение в кадровый резерв на должности начальников отделов должны иметь:
- высшее юридическое или финансово-экономическое профессиональное образование;
- стаж гражданской службы на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет, либо стаж государственной службы иных видов не менее четырех лет, либо стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет на отдельных должностях специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;
- знание законодательства о государственной гражданской службе;
- знание основ законодательства о размещении государственных заказов;
- навыки уверенного пользователя персонального компьютера.
Претенденты на включение в кадровый резерв на должности главных специалистов отделов внеконкурсных способов закупки и конкурсного размещения заказа должны иметь:
- высшее юридическое или финансово-экономическое профессиональное образование;
- стаж гражданской службы на старших должностях гражданской службы не менее двух лет, либо стаж государственной службы иных видов не менее трех лет, либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет на отдельных должностях специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;
- знание законодательства о государственной гражданской службе;
- знание основ законодательства о размещении государственных заказов;
- навыки уверенного пользователя персонального компьютера.
Претенденты на включение в кадровый резерв на должности главных специалистов отдела ведения реестра государственных контрактов, анализа и отчетности:
• высшее техническое профессиональное образование;
• стаж гражданской службы на старших должностях гражданской службы не менее двух лет, либо стаж государственной службы иных видов не менее трех лет, либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет на отдельных должностях специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;
• знание законодательства о государственной гражданской службе;
• знание основ законодательства о размещении государственных заказов;
• профессиональное владение компьютером, навыки администрирования серверов и рабочих станций.
Для участия в конкурсном отборе необходимо представить следующие документы:
заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
копию паспорта;
копию трудовой книжки;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
копии документов об образовании;
медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей по соответствующей государственной должности;
копию свидетельства о заключении (расторжении) брака;
копии свидетельств о рождении детей;
копии свидетельств (удостоверений, сертификатов) о повышении квалификации, прохождения переподготовки, стажировки;
фотографии (2 штуки цветные размером 3 x 4)
Для участия в конкурсном отборе необходимо также ознакомиться с нормативными документами, регламентирующими формирование кадрового резерва. Документы для участия в конкурсе представляются в Управление по организации государственных закупок Пензенской области с 26 мая 2008 года по 04 июля 2008 года по адресу: 440068, г. Пенза, ул. Ростовская, дом 44, кабинет 301.
Предполагаемая дата проведения конкурсов – 08 августа 2008 года. По всем вопросам обращаться по тел. (8412) 36-02-06. Режим служебного дня: с 9.00 ч. до 18.00 ч.; обед с 12.00 до 13.00 часов; выходные дни: суббота, воскресенье.
